загрузка...

Взаимосвязь глобальной трудовой мобильности и мировой экономики

Трудовая мобильность сопровождается международным перерас­пределением доходов наемных работников. Оплата труда в развитых и богатых странах существенно превосходит ту, которую получают работники сопоставимой квалификации в менее развитых странах.

На Тайване, например, почасовая оплата труда в обрабатывающей про­мышленности в 2008 г. была в 3,3 раза ниже, чем в США, и впятеро ниже, чем в Германии. Для Мексики эта разница составляет соответственно 8 и 12,7 раза, а для Филиппин — 16,7 и 28,7 раза (!). Даже с учетом того, что мигрантам, как правило, зарплату занижают по сравнению с оплатой труда местного населения, гастарбайтеры в США зарабатывают примерно в че­тыре раза больше, чем в тех странах, откуда они приехали. Если женщина-врач из Кот-д’Ивуара переедет во Францию, ее реальный доход возрастет в шесть раз.

Часть заработанных за рубежом денег мигранты переводят на роди­ну. Масштабы таких финансовых потоков неуклонно растут и в 2010 г. достигли 325 млрд долл. Реальные объемы финансовых ресурсов, пе­ресылаемых мигрантами на родину, по оценкам Мирового банка, при­близительно на 50% превосходят официально регистрируемые перево­ды. Во многих странах такие переводы составляют 25-50% доходов от товарного экспорта (Бангладеш, Марокко, Буркина-Фасо, Египет, Греция, Ямайка, Малави, Пакистан, Португалия, Шри-Ланка, Судан, Турция). У многих развивающихся стран они вносят существенный вклад в ВВП. В Ливане, например, переводы трудовых мигрантов со­ставили в 2010 г. 22% ВВП, в Молдавии — 23%, Лесото — 25%, Тон­ге — 28%, в Таджикистане — 35%. В целом по всем развивающим­ся странам переводы эмигрантов в последние десять лет существенно превосходят масштабы официальной помощи в целях развития (ОПР), поступающей из государств ОЭСР, и приближаются к объему прямых иностранных инвестиций в экономику развивающихся стран, отлича­ясь при этом завидной устойчивостью (рис. 10.1).

К сумме денежных переводов гастарбайтеров на родину добавля­ются выплаты работникам, занятым в порядке аутсорсинга. В итоге суммарная платежеспособность населения страны происхождения мигрантов увеличивается дополнительно, а значит, растет объем ее внутреннего рынка.

Страны — экспортеры рабочей силы выигрывают не только от упо­минавшихся в гл. 7 переводов эмигрантов. В числе прочих доходов, ко-

Рис. 10.1. Динамика объемов переводов, прямых инвестиций и международ­ной помощи развивающимся странам в 1991-2010 гг., млрд долл.

Источник: Outlook for Remittance Flows 2011-2012 // Migration and Development Brief. [World Bank. 8 November 2010. P. 2.

торые увеличивают совокупный ВВП и благоприятно сказываются на платежном балансе таких стран, — прямые и портфельные инвестиции (эмигрантов в экономику родной страны, а также сокращение расходов на здравоохранение и другие выплаты социального характера, которые покрываются странами, принимающими мигрантов. Возвращаясь на родину, они привозят с собой почти столько же накоплений, сколько ими было переведено через банки. Более того, приобретя опыт работы за рубежом и повысив свою квалификацию, они привозят этот опыт домой, в результате чего страна бесплатно получает дополнительные квалифицированные кадры. Все это способствует преодолению отста­вания менее развитых стран от более развитых.

Кроме основного потока мигрантов с Юга на Север существует тру­довая миграция из промышленно развитых в развивающиеся страны, связанная в основном с оказанием последним помощи в целях разви­тия. Трудовая миграция существует и между самими индустриальными и постиндустриальными странами. Высокоразвитые страны ОЭСР не (только утрачивают часть доходов, связанных с оплатой труда гастарбайтеров, но и сами получают такие доходы, переводимые их собствен­ными мигрантами из других стран. В результате чистые потери этих стран оказываются не столь значительными, как кажется на первый взгляд.

Таким образом, перераспределение трудовых доходов между бо­гатыми странами ОЭСР и развивающейся периферией мирового хо­зяйства нарастает. Правда, для богатых стран потери ничтожно малы: в 2009 г. они составили не более 0,1% их совокупного валового про­дукта. У 103 стран со средними доходами совокупный ВВП, напро­тив, увеличился на 1,4%, у 40 стран с низкими доходами — на 4,9%, у 49 наименее развитых — на 4%. Для отдельных стран переводы эмигрантов имеют огромное значение.

Благодаря им ВВП Гайаны, например, увеличился на 13,1%, Молдавии — на 21,1%, а Таджики­стана — на 33,1%.

Это важно

Результатом трудовой мобильности является малозаметный, но важный процесс сближения уровней заработков в странах происхождения мигран­тов и в странах их временного пребывания. С одной стороны, разница в оп­лате труда ведет к сокращению трудоспособного населения в стране про­исхождения мигрантов. В результате человеческий капитал там становится менее избыточным, а его цена повышается. С другой стороны, эмигранты, познавшие за рубежом цену своего труда, становятся у себя дома менее сговорчивыми при заключении трудовых контрактов. И то и другое вынуж­дает нанимателей в странах происхождения мигрантов учитывать уровень оплаты их труда в странах преимущественной эмиграции.

Конвергенция стоимости труда наблюдалась давно. Реальная зара­ботная плата в Швеции в 1850-х годах составляла 24% уровня заработной платы в США. К 1914 г. она повысилась до 58%. За тот же период заработная плата в Ирландии выросла с 61 до 92% уровня заработной платы в Британии. Такое сближение средних национальных уровней оплаты труда тем более характерно для эпохи глобализации, когда миг­рация трудовых ресурсов стала регулярной и интенсивной. Факты по­казывают, что в менее развитых странах национальные уровни оплаты труда сравнительно быстро подтягиваются к уровню развитых стран. Это особенно характерно для молодых азиатских «тигров» и для стран ЦВЕ. В отдельных случаях при высоком уровне трудовой миграции ме­нее развитая страна даже обгоняет высокоразвитые страны. В Ирлан­дии, например, где в начале прошлого десятилетия мигранты состав­ляли 20% населения, зарплата рабочих превзошла ее уровень в США, Британии и Италии.

Такое сближение не стоит, конечно, приписывать одной лишь тру­довой мобильности, но нельзя игнорировать и то, что приток дешевой рабочей силы в страны с высокой оплатой труда замедляет ее рост, а отток трудовых ресурсов из стран, где они избыточны, является фактором повышения оплаты труда.

Избыточность трудовых ресурсов на местном рынке труда сопровождается высоким уровнем безработицы, выталкивающей людей тру­доспособного возраста в поисках работы за рубеж. В некоторых раз­вивающихся странах безработица зашкаливает далеко за 10% обшей массы трудоспособного населения. В Алжире, например, она к концу 2000-х годов достигала 15,3%, в Польше — 17,7%, на Мартинике — 21,7%, а в Черногории — 30,3%. В таких условиях часть населения, в первую очередь молодежь, бежит за границу.

По мере роста массы трудоспособных общая численность безра­ботных в мире постепенно увеличивается. Поданным Международной организации труда (МОТ), в 2000 г. только зарегистрированных без­работных во всем мире начитывалось 177,2 млн человек. К 2005 г. эта армия увеличилась до 191,2 млн, а в 2010 г. составила приблизительно 205 млн человек. Часть из них зарегистрирована в стране их постоян­ного проживания, часть — в странах иммиграции. В США, например, в 2009 г. безработными числилось 9,7% иностранной рабочей силы (2,3 млн человек.). Среди местных трудоспособных эта доля составляла 9,2%. Общий уровень безработицы в странах, принимающих мигран­тов, бывает порой выше, чем в странах, где есть избыток трудовых ре­сурсов. В азиатских регионах уровень безработицы ниже, чем в разви­тых странах. В развивающихся регионах, особенно в Северной Африке, уровень безработицы заметно снижается, тогда как в развитых странах он слегка повышается. В 2010 г. уровень безработицы резко подскочил в результате глобального экономического спада. В целом средние уровни безработицы в различных регионах мира проявляют тенденцию к нивелированию.

На нивелирование уровней безработицы, помимо миграции, влия­ют, с одной стороны, технический прогресс, снижающий потребность и живом труде, а с другой — бурное развитие сферы услуг, создающей дополнительные рабочие места. Но и отрицать вклад миграции в вы­равнивание национальных уровней безработицы не стоит. Покидая свою родину, мигранты уменьшают избыток предложения на рынке труда и тем самым содействуют снижению уровня безработицы.

Правда, для страны происхождения есть и отрицательные послед­ствия. Утечка кадров высокой квалификации тормозит процесс соци­ально-экономического развития стран эмиграции. Конечно, со вре­менем эта эмигрантская элита частично возвращается на родину, но далеко не вся.

<< | >>
Источник: Под ред. Шаклеиной Т. А., Байкова А. А.. Мегатренды: Основные траектории эволюции мирового порядка в XXI веке. 2013

Еще по теме Взаимосвязь глобальной трудовой мобильности и мировой экономики:

  1. 11.1. Взаимосвязь национальной экономики и мирового хозяйства
  2. Эволюция и современное лицо трудовой мобильности
  3. ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ.
  4. ГЛАВА 4 ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ НА РУБЕЖЕ XX-XXI ВВ.
  5. Лекции. Теории международной торговли. Глобальные проблемы мировой экономики, 2012
  6. К глобальным проблемам мировой экономики относятся … (укажите не менее двух вариантов ответа)
  7. Социальные аспекты и социальные последствия международной трудовой мобильности
  8. 1. ОСНОВНЫЕ ВЗАИМОСВЯЗИ В ОТКРЫТОЙ ЭКОНОМИКЕ
  9. Понятие и критерии мировой политики. Взаимосвязь внутренней и внешней политики
  10. Трудовые ресурсы мирового хозяйства
  11. Мировые рынки глобальные проблемы