загрузка...

Новая модель смены политической власти и управления в отдельных странах

События последнего десятилетия наводят на мысль о том, что в ус­ловиях усиления глобальной конкуренции, ускорения темпов историче­ского развития, сокращения срока сохранения однотипных равновесных ситуаций и поддержания статус-кво начинает вырисовываться новая мо­дель смены политической власти и управления в отдельных странах.

Революции и военные перевороты и прежде нередко происходили под воздействием внешних импульсов — иногда очень мощных, вплоть до интервенции.

Но, как показали «арабская весна» и события в ряде стран Цент­ральной Азии, внешнее воздействие, изменившись в качественном (в том числе структурном) и количественном отношениях, стало еще более важным фактором смены власти. В условиях роста взаимозави­симости, «сжатия мира», «снижения порога» границ между странами роль внешнего фактора внутренних изменений существенно возрас­тает. Этому способствуют повышение эффективности использования виртуальных средств воздействия на массы, манипулирования их со­знанием, рост потенциала информационных и психологических войн.

Это касается прежде всего тех стран, которые в силу их выгодно­го геополитического и/или геоэкономического положения и богатого ресурсного потенциала могут представлять интерес для более сильных стран, но при этом не обладают достаточными защитно-оборонитель­ными возможностями.

<< | >>
Источник: Под ред. Шаклеиной Т. А., Байкова А. А.. Мегатренды: Основные траектории эволюции мирового порядка в XXI веке. 2013

Еще по теме Новая модель смены политической власти и управления в отдельных странах:

  1. Новая модель управления
  2. Выработка новых подходов СССР во внешней политике после смены власти. Антикоммунистические выступления в ГДР
  3. Отношения ЕС с отдельными странами СПГ
  4. Раздел 2. Сотрудничество Казахстана с отдельными странами
  5. 17.1.5. Особенности зарождения банков в отдельных странах Европы
  6. Смена власти в Туркменистане зимой 2006-2007 гг. Современная политическая ситуация в стране
  7. Организационное проектирование системы управления персоналом. Ситуация «Показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом»
  8. Новая экономическая стратегия: трансформация модели экономического роста и поиски места в новой глобальной экономической системе
  9. Принципы организации и функционирования власти. Суверенитет и легитимность политической власти
  10. Новая политэкономия в «Политической науке»
  11. Власть как общественный феномен. Основные черты политической власти
  12. Новая политическая карта мира
  13. Модели исполнительной власти в республиках
  14. Исторические модели взаимоотношений власти и человека
  15. СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА
  16. Роль и место регионального управления в системе управления народным хозяйством страны
  17. 17.3. Основные модели хозяйственного устройства развитых стран