Принципы, преимущества и недостатки международного труда

Принципы международного разделения труда реализуются в международных экономических связях и лежат в основе международных экономических отношений.

Такими принципами являются:

1. углубление международной специализации производства;

2. учет и использование объективных пропорций мирового хозяйства;

3. координация действий стран а целях улучшения сбалансированности и пропорциональности национальной экономики;

4. кооперация действий государств в целях более рационального и эффективного использования мировых природных и экономических ресурсов;

5. более полное обеспечение потребностей каждой страны посредством обмена результатами деятельности между странами.

Международное разделение труда обладает рядом преимуществ, среди которых следующие:

- специализация и кооперация производства осуществляются на основе тесной связи предприятий с учетом возможностей и потребностей национальных и мировой экономических систем;

- обеспечивается сбалансированное развитие национальных экономик в непосредственной связи с мировым хозяйством;

- повышается степень удовлетворения потребностей производства и общества при уменьшении затрат;

- увеличиваются возможность и реалистичность становления крупносерийного производства;

- увеличивается возможность повышения качества продукции и технического уровня производства;

- используются товарно-денежные отношения в качестве финансовых рычагов и стимулирования развития национальных экономик и мировой хозяйственной системы.

Все это увеличивает возможности экономического взаимодействия государств и их интеграцию в мировое хозяйство.

Наряду с преимуществами международное разделение труда имеет свои недостатки и негативные стороны: чрезмерная специализация на производстве отдельного вида продукции конкретной страны может вызвать нежелательные последствия в случае, если в какой-то момент эта продукция потеряет конкурентоспособность на мировом рынке или будет внедрен на рынке более дешевый или качественный заменитель или аналог. Тогда неминуемо произойдут падение экономики страны, обширный кризис и потеря этим государством достаточно значительного источника национального дохода (прибыли от экспорта продукции).

<< | >>
Источник: Контрольная работа. Международное разделение труда, его формы и основные тенденции развития. 2014

Еще по теме Принципы, преимущества и недостатки международного труда:

  1. Преимущества и недостатки для первопроходца
  2. 15. Линейная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
  3. 16. Функциональная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
  4. Преимущества и недостатки функционирования СЭЗ
  5. Механистический и органический типы организаций: преимущества и недостатки
  6. 17. Линейно-штабная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
  7. 18. Линейно-функциональная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
  8. Школа человеческих отношений: общая характеристика, преимущества и недостатки
  9. 20. Органический тип структур управления (проектная и матричная), преимущества и недостатки
  10. 65. БАНКОВСКИЕ СЕРТИФИКАТЫ: ПОНЯТИЕ, ПОРЯДОК ВЫПУСКА И ПОГАШЕНИЯ, ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ
  11. Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда
  12. Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда
  13. Задача «Принципы обеспечения безопасности труда»
  14. 4. Альтернативные теории международной торговли. Теория конкурентных преимуществ
  15. Некоторые международные принципы, доктрины, теории. Международные организации, договоры и соглашения
  16. Основные принципы международного права: понятие, признаки, система, место и роль в обеспечении международного правопорядка