загрузка...

Причины миграции

а) неэкономического характера (политические, национальные, региональные, расовые, семейные, культурные, экологические, психологические, правовые, гуманитарные и др.);

б) экономического характера (различный экономический уровень развития, различия в заработной плате, наличие органической безработицы, вывоз капитала, функционирование ТНК ).

Основные направления государственного регулирования международных миграционных процессов:

- программы по стимулированию роста занятости и увеличение числа рабочих мест в государственном секторе;

- программы подготовки и переподготовки рабочей силы;

- программы содействия найму рабочей силы;

- программы по социальному страхованию безработицы.

Меры госрегулирования: экономические, административные, законодательные, организационные и др.

Международная организация труда (МОТ) создана в 1919 г. Ее цели – достижение всеобщего мира и улучшение существенных условий труда.

Принципы МОТ: всеобщность, трехстороннее представительство.

Регулирование международных миграционных процессов может быть односторонним, двусторонним и многосторонним
<< | >>
Источник: Масленников А.И.. Международная экономика. Курс лекций.. 2007

Еще по теме Причины миграции:

  1. 1.2. Причины возникновения международной миграции рабочей силы
  2. 7.1. Международная трудовая миграция: причины и направления
  3. 14.2. Последствия трудовой миграции. Регулирование международной трудовой миграции
  4. 42. Международная миграция населения и ее виды
  5. Волны миграции
  6. Реферат. Международная миграция рабочей силы, 2011
  7. 2.2 Трудовая миграция в Россию
  8. Направления миграции
  9. 3. Последствия международной миграции кадров
  10. 1.1 Основные виды международной миграции рабочей силы
  11. Теории международной миграции
  12. 3 Последствия международной миграции кадров
  13. Сущность международной миграции
  14. Глава 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ