загрузка...

15.1. Эволюция женской занятости в индустриальном обществе

С началом промышленной революции на рубеже XVIII–XIX вв. в продвинутых европейских странах семейно организованная форма женской занятости исчезает. Машинное производство обусловило расширяющийся спрос на малоквалифицированный дешевый труд, что сделало женскую рабочую силу конкурентоспособной. К середине XIX в. Складываются целые отрасли, в которых были заняты преимущественно женщины (текстильное, швейное, чулочное, табачное производство). Формируется исторически новая форма женской занятости — общественно организованный наемный труд. Однако сохраняется и доиндустриальная форма женского наемного труда — личное услужение (домашняя прислуга).

Во второй половине XIX в. расширяется сфера профессиональной занятости женщин, формируются новые женские профессии, такие как телефонистки, конторские и торговые работники, медицинские сестры, учителя младших классов. К концу XIX в. доля женщин в общем числе занятых заметно преобладала в США в сфере стенографии и машинописи, а также среди учителей. Последнее на европейском континенте стало наблюдаться с 60-х годов XIX в.

В течение первой половины ХХ в. постепенно увеличивается удельный вес женщин в экономически активном населении развитых индустриальных стран. Причем женщины были не только наемными работниками, но и занимались самостоятельным трудом в рамках собственного частно организованного дела.

Женская занятость в форме общественно организованного наемного труда, сложившаяся в период второй половины XIX в.
и первой половины ХХ в., имела две особенности: данная занятость охватывает преимущественно незамужних женщин, присутствовала дискриминация женщин в оплате труда.

К середине ХХ в. становится популярной «американская» модель женской занятости, в рамках которой профессиональная занятость женщин осуществлялась в период до рождения детей и после их поступления в школу, что, естественно, негативно сказывалось на уровне профессионализма женщин и снижало их конкурентоспособность по сравнению с мужчинами на рынке труда. Женский труд оставался преимущественно малоквалифицированным. Даже в 60-х годах ХХ в. в США таким трудом было занято 80 % работающих женщин. В эти же годы в машиностроении Великобритании всего лишь 4 % занятых женщин относились к квалифицированному персоналу.

Женская занятость к середине ХХ в. характеризовалась сравнительно с мужской занятостью низкими квалификационными показателями, а также сохранением дискриминации в оплате труда
<< | >>
Источник: Бурменко Т.Д., Даниленко Н.Н., Туренко Т.А.. Сфера услуг в современном обществе: Экономика, менеджмент, маркетинг. Курс лекций.. 2004

Еще по теме 15.1. Эволюция женской занятости в индустриальном обществе:

  1. 15.4. Специфика эволюции женской занятости в России
  2. 15.2. Изменения в модели женской занятости в условиях перехода к постиндустриальному обществу
  3. Тема 15. Формирование новой модели женской занятости
  4. Тема 11. Структурная трансформация индустриальной модели занятости населения
  5. ТЕОРИИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЛАСТИ «НОВОГО КЛАССА» В ИНДУСТРИАЛЬНОМ ОБЩЕСТВЕ
  6. Раздел IV. ЭВОЛЮЦИЯ ПРАВЯЩЕЙ ЭЛИТЫ И АЛЬТЕРНАТИВЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
  7. Женский и детский труд
  8. 3.3. Становление экономики индустриального типа в США
  9. Была ли Россия индустриальной?
  10. 72. Поясните существо и концепцию «техноструктуры и индустриальной системы» Дж. К. Гэлбрейта
  11. Постиндустриальный и индустриальный пути развития
  12. 6.2. Превращение Японии в одну из ведущих индустриальных держав мира
  13. 3.2. Индустриальная перестройка российской промышленности в пореформенный период
  14. 6.1. Советская индустриализация: необходимость, анализ основных индустриальных программ