11.2.2. Характеристика секторов сервисной модели занятости

Сервисная модель занятости характеризуется наличием разнообразных секторов, которые можно выделить по ряду признаков.

• Уровень трудоемкости

В соответствии с этим признаком выделяется сектор услуг с относительно низкой трудоемкостью, но требующий обширной профессиональной подготовки (транспорт, телекоммуникации, современные финансовые услуги). Далее — сектор услуг с относительно высокой трудоемкостью, который характеризуется скромными требованиями к уровню профессиональной подготовки (деловые услуги, организация досуга, выполнение домашней работы, персональные услуги, мелкая торговля). Но выполнение этих услуг требует навыков обслуживания. В рамках второго сектора выделяются услуги, требующие интеллектуальноемких операций вследствие все большей индивидуализации обслуживания. Второй сектор интересен тем, что занятость в нем формировалась как остаточная, маскирующая неполную занятость тех работников, которых не поглотил промышленный сектор.

• Степень формальности занятости

Сервисная модель занятости характеризуется распространенностью неформальной занятости, поскольку многие услуги осуществляются в рамках неформальной экономики. Эти услуги обладают низкой производительностью труда и, как таковые, способствуют сохранению общей занятости.

• Восприимчивость к технологическим инновациям

Имеются услуги, которые весьма восприимчивы к технологическим инновациям (связь, информационные и медицинские услуги), они обладают значительным обменным потенциалом, что способствует расширению занятости. Выполнение этих услуг требует высокого уровня специальной подготовки.

Выделяется сектор услуг, который не требует кардинальных инноваций, например, туризм. Этот сектор весьма трудоемок и, как таковой, характеризуется тенденцией к расширению занятости, испытывает повышенную потребность в рабочей силе и может занять работников, высвобожденных из других секторов экономики
<< | >>
Источник: Бурменко Т.Д., Даниленко Н.Н., Туренко Т.А.. Сфера услуг в современном обществе: Экономика, менеджмент, маркетинг. Курс лекций.. 2004

Еще по теме 11.2.2. Характеристика секторов сервисной модели занятости:

  1. 11.2. Сервисная модель занятости
  2. 11.2.3. Разновидности сервисной модели занятости
  3. 11.2.1. Характерные черты сервисной модели занятости
  4. 14.1. Занятость в секторе туристских услуг
  5. 14.2. Особенности труда и занятости в секторе рекламных услуг
  6. 14.3. Состояние рынка труда и занятости в секторе медицинских услуг
  7. Тема 14. Специфика рынка труда и занятости в отдельных секторах сферы услуг
  8. 11.1. Перемещение занятости в сферу услуг: гипотеза трех секторов экономики
  9. Тема 11. Структурная трансформация индустриальной модели занятости населения
  10. Общая характеристика потребительского сектора в экономике
  11. Тема 15. Формирование новой модели женской занятости
  12. 15.2. Изменения в модели женской занятости в условиях перехода к постиндустриальному обществу
  13. 14.3.1. Особенности рынка труда и занятости в условиях разных моделей рынка здравоохранения
  14. Сервисные контракты
  15. Сравнительная характеристика американской и японской модели менеджмента
  16. Особенности японской модели менеджмента: общая характеристика
  17. Особенности японской модели менеджмента: общая характеристика
  18. Особенности японской модели менеджмента: общая характеристика
  19. Сравнительная характеристика американской и японской моделей менеджмента